Come è noto la Legge 23 luglio 2021, n. 106 di cui all’oggetto, relativamente al «Fondo per l'emergenza epidemiologica da COVID-19 per l'anno scolastico 2021/2022», prevede 60 mln di euro da destinare alle scuole paritarie per spese, – per l'acquisto di beni e servizi, – che verrà ripartito con decreto del Ministro dell'istruzione di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, tra le scuole dell'infanzia, primarie e secondarie paritarie in proporzione al numero degli alunni iscritti.
Lo stabilisce l’art. 58 – c.5 di seguito riportato integralmente.
Tuttavia, il legislatore ha introdotti oneri burocratici al fine di ottenere i sostegni economici in parola. Nello specifico:
Art. 58 – Misure urgenti per la scuola
Omissis.....
5. Per le medesime finalità di cui al comma 4, alle scuole dell'infanzia e alle scuole primarie e secondarie paritarie, facenti parte del sistema nazionale di istruzione di cui all'articolo 1 della legge 10 marzo 2000, n. 62, è erogato un contributo complessivo di 60 milioni di euro nell'anno 2021, di cui 10 milioni di eu- ro a favore delle scuole dell'infanzia. Con decreto del Ministro dell'istruzione il predetto contributo è ri- partito tra gli uffici scolastici regionali in proporzione al numero degli alunni iscritti nelle istituzioni sco- lastiche paritarie di cui al precedente periodo. Gli uffici scolastici regionali provvedono al successivo ri- parto in favore delle istituzioni scolastiche paritarie dell'infanzia, primarie e secondarie in proporzione al numero di alunni iscritti nell'anno scolastico 2020/2021.Le risorse di cui al presente comma sono erogate a condizione che, entro un mese dalla data di entrata in vigore della legge di conversione del presente decreto, le scuole paritarie di cui al primo periodo pubblichino nel proprio sito internet:
a) l'organizzazione interna, con particolare riferimento all'articolazione degli uffici e all'organigramma;
b) le informazioni relative ai titolari di incarichi di collaborazione o consulenza, compresi gli estremi dell'atto di conferimento dell'incarico, il curriculum vitae e il compenso erogato;
c) il conto annuale del personale e delle relative spese sostenute, con particolare riferimento ai dati relativi alla dotazione organica e al personale effettivamente in servizio e al relativo costo, nonché i tassi di assenza;
d) i dati relativi al personale in servizio con contratto di lavoro non a tempo indeterminato;
e) i documenti e gli allegati del bilancio preventivo e del conto consuntivo;
f) le informazioni relative ai beni immobili e agli atti di gestione del patrimonio.